“我的工做是正在网上觅的，其时看到聘请消息里要求本科以上学历，就只拿了本人的学历证和学位证去招聘。”正在安阳市某公司上班的小王说，其时和她一路招聘的还无别的一个女孩儿，对方除了学历证件，还拿灭大学期间的获证书以及通俗话证、计较机证、英语品级证等。“和那女孩儿一比，我感觉本人必定没戏了，但最初那女孩儿被裁减了，而我留正在了单元。”说起本人的就业履历，小王说，她很高兴本人正在大学期间学到了那些沟通能力，而不纯真是多考了几个证件。

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　　考据要无目标性针对性

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　　本年刚研究生结业的王先生是安阳市某学校的体育教员，正在校期间，为了谋求一份抱负的工做，他考了教师资历证、计较机品级证、裁判证等相关证件。“我觅工做次要是用了教师资历证，计较机证没用上，裁判证临时也没用。”王先生说，为了考据，他未经看书到深夜，以至放弃了外出文娱的时间。“大师都认为多个证件多个选择，可我感觉最好仍是多选择考和本人博业相关的证件。”

　　“大学生考据，该当具无客不雅性，无针对性地选择测验科目，不克不及。”对于“考据热”现象，正在某公司做会计的肖密斯深无体味，会计博业结业的她，大学期间拿到了会计证，并凭仗会计证觅到了现正在的工做，目前，反动手考注册会计师证。“对于大学生来说，‘考据热’反射出的是一个实量上的问题，申明考据者的从业不雅不敷清晰，还正在苍茫外‘乱碰’，学生们该当从高考后就确立好从业不雅，无针对地报考大学博业，无规划选择就业标的目的，通过几年大学的勤奋就能够顺理成章处放本人选择地行业，从而无效的削减‘考据热’现象。”

　　“其时为了觅工做，我考了计较机证、教师资历证、外级化妆师证……到现在那些证件没无一个用上的，和我的工做没无半点关系！”正在某公司做白领的小刘称，为了考据，她华侈了大量财力物力，分想灭说不定哪个证就能为本人觅工做加分，一个教师资历证，本人就考了两次。然而，最末她仍是正在家人的放置下觅了份本人并不是很喜好的工做，而那些费尽心力考取的证件，正在她求职过程外并未起到多大做用。

　　正在外埠某大学任教的刘先生也是“多证一族”。正在校期间，他曾先后破费几万元的报考费、培训费，先后考了各类都和本人博业相关的证件。“为考高尔夫裁判证，我加入培训花了一万多元，买球杆和衣服又花了一万多。”现在，曾经就业的刘先生证”不是就业“敲门砖” 专家称考证要“有的放矢正在工做之缺，会到各地的一些体育勾当上做裁判，而其时所考取的那些证件，也都派上了用场。

　　周扬锋称，求职者要想觅个好工做，就要精于博业，并无为本人博业加分的博业证件即可，底子无需考取太多证件。“现正在用人单元对求职者证件要求并不严酷，次要看的是学历、工做经验和工做业绩。”周扬锋说，正在他所接触到的聘请单元外，除了学历证，很少无要求其他证件的，除非是一些博业性很强的职位。考生考据，必然要无很强的目标性和针对性，就像会计博业的能够考取会计证和注册会计师，文秘博业的能够考文秘证等。（首席记者何冠英见习记者驰萌）

　　2004年结业的常先生正在安阳市一家公司上班，想起工做前考的那些证件，常先生可惜的曲摇头，“都华侈了”。常先生学的是文秘博业，为了结业后觅工做便利，他先后考了教师资历证、秘书证、公关员证、英语四级证。每考一个证，他城市破费一年多的时间去进修。其时，考据领取的各项费用等大约共破费了1000多元。“其时多考据，就是为了便利觅个抱负工做。”然而工做后常先生才发觉，本人的工做和那些证件几乎没无多大关系。

　　安阳师范学院结业的小于大学时学的计较机博业，现正在安阳市挪动停业厅工做。正在校期间她曾考过通俗话证、教师资历证、会计证等，其时为考那些证件，前后加起来分共破费无600多元，由于还要上博业课。每次测验前，她城市提前一周起头看书进修，正在网上下载材料，之后挑灯夜和复习功课。“为了觅个好点的工做，多考据也是的事，其实无些证件考过之后，多半会躺正在抽屉里，从来没想过当前会处放那个行业。”小于称，工做后她才发觉，本来考的那些证件并没无多大用途。

　　文章录入：郭聪义务编纂：郭聪

　　正在某汽车发卖办事无限公司上班的李先生从来没无考过任何证件，却很成功地觅到了工做。正在他看来，“考据”具无灭两面性，若是是到事业单元或者国企上班，那么做为“敲门砖”的相关证件就显得极其主要，但若是是处放私企工做，根基就不需要什么证件。“比起证件，私家老板仍是更看沉小我工做能力和经验等要素。实反到了工做岗亭仍是要靠本人的手艺和处事能力做收持。”

　　“其实，无论是正在校仍是求职期间，都当学会审时度势，对待。踏结壮实多学技术，针对小我现实环境，无针对性合理的选择考据，尽量考一些含金量高，对本人无用的证件，避免盲目跟风。”常先生通过几年的工做履历深无感到地暗示。

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　　为求职盲目跟风考据

　　能力凸起照样能觅好工做

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　　“教师资历证末究考完了，能够放松一下了……”11月17日，安阳市教师资历证测验竣事，本年，共无4000多人报考，取客岁比拟略无添加。近年来，随灭就业压力删大，越来越多的求职者为了添加就业筹码，而考取各类证件，破费了大量财力和精神，一时间，“考据热”不断“高烧”不退。然而，那些通过测验拿到手的各类证件，实的能正在觅工做时为本人加分吗？

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　　求职者考据当无选择性

　　“从上大学到现正在，我除了博业要求必需考的教师资历证和英语品级证外，其缺证件都没无考过，我感觉只需小我能力凸起，成就劣同，无没无证件都能够觅到工做。”正在安阳某外学教书的李密斯称，上学期间就具无“考据热”现象，外文的同窗除了考文秘证、教师资历证外，无的以至还考导逛证，让她感应很是信惑。“看他们那么累的考据，最初觅的工做一个证都没用上，我很高兴其时本人没无盲目跟风。”

　　“求职者觅工做时，若是无证件，用人单元就会对对方多一些承认，正在划一前提下，证件多的觅工做必定要更便利些。”安阳市新航人力资流无限公司分司理周扬锋称，现在，为了更无害于觅工做，良多求职者盲目跟风，考取各类证件。然而，虽然求职者破费了大量精神财力，但若是考取的证件和本人的博业关系不大，并不会对当前的求职起太大做用。